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西貝回應“715”稱員工自愿 律師:有加班費也涉嫌違法

  北京9月9日電,“996算個啥,我們是715,白加黑、夜總會。”近日,西貝餐飲創始人、董事長賈國龍發表的一番話讓大家對西貝有了一個重新的認識。

西貝創始人賈國龍的“715”言論

西貝創始人賈國龍的“715”言論

  按賈國龍的解釋,“715”是指每周工作7天,每天工作15小時,這還不算,夜里還總是開會,所以是“夜總會”。

  該言論一出,網友立刻就“炸”了,“‘996’跟它一比,簡直太弱了。”還有不少網友稱這堪比“周扒皮”,并質疑是否涉嫌違法。

  回應:員工自愿獲得高回報

  針對“715”言論引發的爭議,9月7日晚間,賈國龍回應:“不符合勞動法的事兒,不干!違背員工意愿的事兒,不干!自愿奮斗獲得高回報,支持!”

  此前,賈國龍在發表引發爭議的言論中提到,“讓員工高高興興地715、白加黑、夜總會,喜悅地選擇這樣做、享受這樣做,很不容易。西貝的管理秘密可以總結為:有利、有趣、有意義,這是一個黃金三角。有利就是,我這么辛苦,但我收入很高。”

西貝創始人賈國龍最新回應。截圖

西貝創始人賈國龍最新回應。截圖

  按賈國龍的意思,這是員工自愿“715”,為的是獲得高回報。“我們經常說自己玩的是冠軍游戲,大家因為這個冠軍游戲、登頂游戲,感到興奮,愿意辛苦點。”賈國龍曾如此表示。因此,到目前,賈國龍也認為這沒什么不妥,也沒有公開道歉。

  網友爭議:很難做到自愿,涉嫌違法

  很多網友對賈國龍“員工自愿‘715’是為求高回報”一說并不認可。

  “這是企業慣用的伎倆,你可以月薪5000元每天工作15小時,馬上就有人4000元工作15小時。”“好好善待員工吧,‘715’不是值得炫耀的,在很多人眼中是厭惡。”“照這樣下去,前半生用命換錢,后半生用錢買命。”

部分網友評論。截圖

部分網友評論。截圖

  有網友想解釋“高付出高回報”,卻被其他網友批評“法盲”。“有賺錢的心可以打兩份工,但法律保障的勞動者合法權益是最終底線。”

  “餐飲企業一般實行排班制,很難做到自愿吧”,有網友分析,“我今天愿意加班,明天不愿意加班了,這個班誰頂上?還是立刻招人?希望賈老板公開‘715’具體安排。”

  西貝員工是否屬于高回報?

  賈國龍一直在強調西貝員工自愿奮斗獲得高回報,那在西貝工作收入如何?

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